تاريخچه | اساسنامه | سازمان | اهداف | خدمات

  اساسنامه ی انجمن صنفی شرکتهای پيمانکار تأسيسات و تجهيزات صنعتی ايران
 ( تأسيساتی و تجهيزاتی سابق) :

مقدمه

 در اجرای ماده ی 131 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و به منظور تأمين ، حفظ و گسترش حقوق و منافع مشترک شرکت های عضو ، هماهنگی و همفکری با دولت و ساير مقامات و نهادهای کشوری و تشکل های مهندسی در جهت رفع مشکلات و بهبود نظام فنی و اجرائی کشور ، همراهی و مساعدت با سازمان ها و ارگانهای ذيربط و کارفرمائی در اجرای پروژه های مختلف و بويژه پروژه های صنعتی و تأسيساتی در طرحهای ملی اعم از عمرانی و غير عمرانی و ارتقاء کيفيت و افزايش سرعت انجام آنها ، کوشش در بالابردن کيفيت مديريت و مهارت فنی و تخصصی مديران و کارکنان شرکت های عضو و نيز بررسی و تشخيص صلاحيت شرکت های همکار ، گرد آوری و توزيع اطلاعات و آمار مربوط به طرحها و پروژه های اجرا شده و در دست اجرا و آخرين پيشرفت ها و دست آوردهای علمی ، علمی و اجرائی طرح های کشور و بطور خلاصه ايفای نقش و مسئوليت يک تشکل صنفی و حرفه ای ويک نهاد مردمی مستقل ، اين انجمن با اساسنامه ای به شرح زير تشکيل يافته است :

" فصل اول "

 تعاريف

 ماده يک ـ شرکت های پيمانکار تأسيسات و تجهيزات صنعتی

 شرکت های پيمانکار تأسيسات و تجهيزات صنعتی شرکت هايي هستند که در زمينه های مربوط به رشته های عمومی و تخصصی مندرج در ذيل و نظاير آنها تخصص و فعاليت پيمانکاری دارند :

1-1) تأسيسات شهری

1-2) تأسيسات و تجهيزات ابنيه

1-3) تجهيزات و تأسيسات واحدها و کارخانه های صنعتی ، واحد های پالايشگاهی و صنايع نفت و گاز و پتروشيمی ، واحد های اکتشاف و استخراج معادن و نظاير آنها .

1-4) تجهيزات و تأسيسات ايستگاههای کمپرسور گاز و تلمبه خانه های نفت ، و ساير کارهای اختصاصی صنايع نفت  و گاز ( منجمله تزريق گاز به چاه های نفت )

1-5) تجهيزات و تأسيسات انواع نيروگاهها ، اعم از آبی ، بادی ، فسيلی ، اتمی و غيره ( منجمله تجهيزات و تأسيسات هيدرومکانيکی سد ها )

1-6) تجهيزات و تأسيسات سردخانه ها و کشتارگاه ها

1-7) تجهيزات و تأسيسات تلمبه خانه های آب و فاضلاب

1-8) تجهيزات و تأسيسات سيستم ها ، ايستگاهها و شبکه های مخابراتی

1-9) تجهيزات و تأسيسات مربوط به حمل ونقل ريلی

1-10)خطوط انتقال ، شبکه های توزيع ، و پست های برق اعم از فشارقوی ، متوسط يا ضعيف

1-11)انواع خطوط انتقال و لوله کشی مربوط به مواد نفتی ، گاز ، آب و فاضلاب

1-12)ساخت و يا نصب سيلوها و مخازن فلزی معمولی يا تحت فشار ، يا احداث انبار ، برای ذخيره ی انواع مواد نفتی و سوختی ، آب ، و نظاير آن .

1-13)ساخت و نصب انواع سازه های فلزی

1-14)انواع تجهيزات و تأسيسات برقی و الکترونيکی خاص و سيستم های هوشمند ، برای کارخانه ها ، فرودگاهها ، بنادر ، پليس و آتش نشانی ، نيروگاهها ، راه آهن و مترو ، راديو و تلويزيون و سينما ، مراکز آموزشی و درمانی و ورزشی ، نمايشگاهها ، بانکها ، مراکز نظامی و نظاير آن .

1-15)کارهای دريائی صنايع نفت و گاز

1-16)هر نوع کار ساختمانی و يا سيويل وابسته و يا مرتبط با فعاليت های مورد اشاره در بالا

1-17)تأسيسات ايمنی ، حفاظتی و اعلام اطفاء حريق

1-18)زنگ زدائی ، رنگ آميزی ، حفاظت از خوردگی و عايق کاری صنعتی

 فعاليت در زمينه ها و رشته های فوق ، ميتواند بصورت های مختلف ، از اجرائی تنها تا هر گونه ترکيبی از سرمايه گذاری ، طراحی ، تدارک ، ساخت ، بهره برداری ، نگهداری و انتقال باشد .

 ماده ی دو ـ شرکت عضو

هر شرکتی که موضوع اساسنامه ، تخصص و فعاليت آن در يک يا چند رشته عمومی و يا تخصصی مذکور در ماده يک باشد و با دارا بودن جميع شرايط مندرج در اين اساسنامه به عضويت انجمن صنفی در آيد ، شرکت عضو ناميده می شود .

 ماده سه ـ شرکت وابسته

هر شرکتی که موضوع اساسنامه ، تخصص و فعاليت آن در يک يا چند رشته عمومی و با تخصصی مذکور در ماده يک باشد ، ليکن سوابق ، تشکيلات و صلاحيت فنی آن در حد شرايط مندرج در اين اساسنامه نباشد ، به تشخيص هيئت مديره انجمن صنفی ميتواند تحت عنوان عضو وابسته به عضويت انجمن صنفی در آيد . اعضاء وابسته تا زمان قطعيت عضويت در انجمن صنفی از حق رای در مجامع و حق انتخاب شدن در ارکان انجمن صنفی و همچنين اخذ نمايندگی و حق رای شرکتهای عضو برای مجامع برخوردار نخواهد بود .

" فصل دوم "

نام ـ اقامتگاه قانونی ـ حوزه فعاليت ـ مدت ـ اهداف

 ماده ی چهار ـ نام انجمن صنفی

نام انجمن صنفی عبارتست از انجمن صنفی کارفرمائی سراسری شرکتهای پيمانکار تأسيسات و تجهيزات صنعتی ايران که از اين پس به اختصار انجمن گفته می شود .

 ماده ی پنج ـ اقامتگاه قانونی

اقامتگاه قانونی و مرکز انجمن در تهران ـ انتهای خيابان استاد مطهری ـ خيابان ترکمنستان ، شماره 92 است هيئت مديره می تواند اقامتگاه قانونی را تغيير دهد که در اين صورت مراتب به اطلاع اعضاء و وزارت کار و اموراجتماعی مي رسد و در روزنامه ی مصوب انجمن آگهی می گردد .

 ماده ی شش ـ حوزه فعاليت

حوزه فعاليت انجمن سراسر ايران مي باشد . مرکز انجمن در تهران است . انجمن ميتواند در هر يک از شهرهای کشور ، شعبه داشته باشد .

 ماده ی هفت ـ مدت

اين انجمن برای مدت نامحدود تشکيل شده است . 

ماده ی هشت ـ اهداف و وظائف

اهداف و وظائف انجمن بطور خلاصه و کلی عبارتست از به کارگيری همه ی امکانات موجود برای ايفای نقش واقعی يک تشکل صنفی ـ حرفه ای ، و به روز کردن اطلاعات و کوشش ها در جهت پذيرفتن مسئوليت ها و اختيارات يک نهاد مدنی مستقل به تناسب تغيير شرايط ، به منظور اجرای نقش واقعی انجمن در نظام تصميم گيری کشور ، منجمله از راه ها و روش های مورد اشاره در زير :

8-1- همکاری و همفکری با دولت و مجلس بمنظور پيشبرد برنامه های نوسازی و عمران و توسعه کشور

8-2- حفظ و احقاق حقوق حرفه ای شرکتهای عضو در چهارچوب قوانين و مقررات کشور

8-3- جلب پشتيبانی مراجع ذيصلاح مملکتی بمنظور تحقق اهداف انجمن

8-4- سعی و اهتمام درجهت ايجاد امکانات لازم برای شرکتهای عضوبمنظور بی نيازی کشور از پيمانکاران خارجی و جلب نظر و حمايت دولت در واگذاری کليه پروژه ها به شرکتهای ايرانی بويژه مؤسسات خصوصی

8-5- تشويق و ترغيب شرکتهای عضو در جهت بالابردن کيفيت کار و رعايت استاندارهای مورد قبول

8-6- گرد آوری آمار و اطلاعات مورد نياز

8-7- تشکيل کنفرانسها ، سمينارها ، کلاسهای علمی و تخصصی و انتشار بمنظور آگاهی و ارتقاء سطح دانش مديران و کارکنان شرکتهای عضو

8-8- رسيدگی و حل و فصل اختلافات فيمابين اعضاء با ساير اشخاص حقوقی و يا حقيقی طرف قرارداد با آنها

8-9- همکاری با سازمانهای دولتی و وابسته به دولت ، ارگانها ، نهادها و مؤسسات ملی بمنظور اعلام نظر به آنها در مورد تهيه لوايح قانونی ، مقررات و آئين نامه های مرتبط با اهداف انجمن

8-10- تلاش و مشارکت در تهيه و اجرای آئين نامه های مرتبط ، منجمله تشخيص صلاحيت ، ارجاع کار به پيمانکاران ، تعيين برنده ی مناقصه و نظائر آن ، به منظور توزيع صحيح و عادلانه ی کاربين شرکتهای ذيصلاح عضو

8-11- کوشش در جهت ارتقاء کيفيت و کنترل و جلوگيری از افزايش بی رويه ی قيمت کالاهای مختلف و ملزومات و خدمات مورد نياز و ذيربط ، اعم از داخلی يا خارجی

8-12- تشويق شرکتهای عضو به همکاری با يکديگر

8-13- تشکيل صندوق تعاون و شرکتهای تعاونی بمنظور حمايت فنی و مادی و خدماتی شرکتهای عضو

8-14- کوشش در جهت ارائه ی خدمات فرهنگی ، رفاهی ، ورزشی و نظائر اينها ، منجمله از طريق ايجاد باشگاههای فرهنگی و ورزشی

8-15- همکاری با سازمانهای کارفرمائی و کارگری مربوط و نهادهای قانونی ذيربط در زمينه ی اجرای بهتر مقررات قانون کار و تأمين اجتماعی

8-16- همکاری همه جانبه با دانشگاهها و مؤسسات آموزشی به منظور ارتقاء سطح دانش علمی در کشور و بويژه دانشجويان رشته های مرتبط در جهت تربيت و تأمين مديران و متخصصان آينده کشور از طريق تبادل اطلاعات  تجربيات علمی و مديريتی .

8-17- اهتمام در گسترش و بالابردن کيفيت تشکيلات و همچنين ارتقاء سطح مديريت اجرائی مديران شرکتهای عضو

8-18- همکاری باسايرتشکل ها ، سازمان ها ونهادهای مشابه ، نظير سازمان های نظام مهندسی و تشکل های مهندسی ديگر ، به منظور تبيين و تقويت جايگاه خدمات فنی و مهندسی

8-19- کوشش در جهت شناساندن خدمات مهندسی شرکتهای عضو در خارج از کشور و پشتيبانی از آنان در جهت صدور خدمات فنی و مهندسی

"فصل سوم"

ارکـــــــــــــان

ماده نه ـ ارکان انجمن

ارکان انجمن عبارتست از : مجمع عمومی ، هيئت مديره ، بازرسان

 ماده ده ـ مجمع عمومی و نحوه ی تشکيل آن

10-1- مجمع عمومی که عاليترين رکن انجمن است از اجتماع نمايندگان شرکتهای عضو تشکيل می گردد و دارای دو نوع اجلاس است .

الف ـ مجمع عمومی عادی

ب ـ مجمع عمومی فوق العاده

تبصره : مجمع عمومی عادی ميتواند بطور فوق العاده هم تشکيل گردد .

10-2- هريک از شرکتهای عضو يکنفر نماينده ی تام الاختيار برای شرکت در مجمع عمومی طی معرفی نامه ی کتبی با امضای مجاز به انجمن معرفی می نمايد .

10-3- هر يک از شرکتهای عضو ميتواند نمايندگی فقط يک شرکت عضو ديگر را نيز بپذيرد .

10-4- دعوت مجمع عمومی انجمن با يکبار درج آگهی در روزنامه ی کثير الانتشار مصوب بعمل می آيد . دستور جلسه و روز و ساعت و محل برگزاری مجمع بايد در آگهی ذکر شود . ضمنأ دعوتنامه جداگانه ای با امضای مقام مجاز دعوت کننده يا دعوت کنند گان برای هر يک از شرکتهای عضو ارسال ميگردد .

تاريخ انتشار آگهی حداقل بايد پانزده روز قبل از تشکيل جلسه مجمع عمومی باشد . نسخه ای از دعوت نامه بايد برای وزارت کار و امور اجتماعی ارسال گردد .

10-5- مجامع عمومی که مطابق اين اساسنامه تشکيل می يابد نماينده قانونی کليه اعضاء سنديکا می باشد و تصميمات متخذه درباره کليه اعضاء انجمن اعم ازحاضر يا غايب و حتی درباره اعضائيکه مخالف با آن باشند نافذ و لازم الاتباع خواهد بود.

10-6- اخذ رای در مجمع عمومی علنی است مگر در مورد انتخاب اعضاء هيئت مديره و بازرسان که مخفی و کتبی خواهد بود .

10-7- دعوت مجمع عمومی به دستور هيئت مديره و به امضای دبير خواهد بود و در غياب دبير رئيس هيئت مديره مجمع را دعوت مي کند مگر در موارديکه در اين اساسنامه دعوت مجمع عمومی بوسيله اشخاص ذکر شده است .

10-8- در صورتيکه بازرسان تشکيل مجمع عمومی را ضروری تشخيص دهند مراتب را کتبأ به هيئت مديره اعلام خواهند کرد و هيئت مديره مکلف است حداکثر تا پانزده روز پس از وصول تقاضای کتبی بازرسان ، اعضای انجمن را جهت تشکيل مجمع عمومی دعوت  کند . در صورت استنکاف ، بازرسان با انتشار آگهی نسبت به دعوت مجمع عمومی طبق بند 10-4 رأسأ اقدام خواهند کرد .

10-9- در صورتيکه يک سوم اعضاء انجمن تقاضای کتبی برای تشکيل مجمع عمومی به هيئت مديره داده باشند ولی هيئت مديره ظرف مدت 15 روز بدان ترتيب اثر ندهد ، اعضای مذکور پس از گذشت اين مدت ميتوانند با صدور دعوتنامه ای که به امضای کليه آنان رسيده باشد طبق بند 10-4 نسبت به دعوت برای تشکيل مجمع عمومی اقدام کنند . در اينصورت دعوت کنندگان ، در آگهی دعوت به عدم اجابت درخواست خود توسط هيئت مديره ، تصريح خواهند کرد .

10-10- پس از تشکيل مجمع عمومی ، بجز مواردی که انتخاب اعضای هيئت مديره در دستور جلسة مجمع قرار دارد ، رئيس هيئت مديره بعنوان رئيس جلسه مجمع را اداره کرده و بلافاصله اخذ رای جهت انتخاب يک نايب رئيس ، يک منشی و دو ناظر برای مجمع بعمل خواهد آمد .

10-11- در مواردی که انتخاب اعضاء هيئت مديره در دستور جلسه قرار دارد ، رئيس مجمع از بين اعضاء حاضر غير داوطلب ، بارأی حاضران انتخاب خواهد شد .

10-12- در هر جلسه مجمع عمومی ، منشی فهرستی از نام شرکتهای عضو و نمايندگان آنها که حاضر باشند ، تنظيم و پس از امضاء به امضای رئيس ، نايب رئيس و نظار مجمع ميرساند . خلاصه مذاکرات و تصميمات مجمع عمومی بايد به امضای هيئت رئيسه ی مجمع رسيده و در مراکز انجمن نگهداری شود . اين صورت مجلس برای کليه اعضاء معتبر خواهد بود .

 ماده ی يازده ـمجمع عمومی عادی سالانه، اختيارات ووظائف ونحوه ی تشکيل آن

11-1- مجمع عمومی عادی سالانه انجمن درسه ماهه ی اول هرسال بارعايت ماده 10 اين اساسنامه تشکيل می شود .

11-2- وظايف مجمع عمومی عادی سالانه بشرح زير است :

11-2-1-  استماع و رسيدگی به گزارش هيئت مديره در مورد کارهای سال گذشته

11-2-2-  استماع و رسيدگی به گزارش بازرسان

11-2-3-  استماع و رسيدگی به گزارش خزانه دار

11-2-4- رسيدگی به ترازنامه و ساير صورت های مالی سال گذشته و تصويب آن

11-2-5- تعيين خط مشی کلی انجمن و شور و تصويب درمورد پيشنهادهای هيئت مديره درباره کارهای سال جاری

11-2-6- انتخاب اعضای اصلی و علی البدل هيئت مديره و بازرسان اصلی و علی البدل

11-2-7- تعيين روزنامه کثير الانتشار به منظور درج آگهی های مجامع انجمن

11-2-8- تعيين و تصويب ميزان وروديه و حق عضويت اعضاء

11-2-9- شور و اخذ تصميم در مورد کليه ی مسائلی که در دستور جلسه مجمع قرار دارد مشروط بر آنکه در صلاحيت مجمع عمومی فوق العاده نباشد .

11-3- مجمع عمومی عادی در نوبت اول با حضور حداقل نصف بعلاوه يک اعضای انجمن رسميت می يابد . در صورت عدم حصول اکثريت ، مجمع عمومی برای بار دوم به همان نحو دعوت خواهد شد و جلسه با حضور يک سوم اعضاء رسميت خواهد يافت و در صورتيکه با دوم نيز نصاب لازم حاصل نشود مجمع عمومی برای بار سوم به بعد به همان ترتيب دعوت ميشود و جلسه با حضور يک پنجم اعضاء رسميت خواهد يافت .

اگر تعداد اعضای انجمن به اعداد دو ، سه يا پنج نفر قابل تقسيم نباشد ، عدد کسری ، يک محاسبه ميگردد .

در مجمع عمومی عادی ، تصميمات همواره با اکثريت نصف بعلاوه يک آراء حاضر در جلسه رسمی ، معتبر خواهد بود .

 ماده ی دوازده ـ مجمع عمومی فوق العاده ، وظائف و نحوه ی تشکيل آن

12-1- مجمع عمومی فوق العاده در مواقع ضروری بارعايت ماده 10 اين اساسنامه تشکيل ميشود .

12-2-  وظايف مجمع عمومی فوق العاده بشرح زيراست :

12-2-1- تغيير و اصلاح مواد اساسنامه

12-2-2- اتخاذ تصميم درباره ی ادغام يا جدائی از ساير تشکل ها و يا انحلال انجمن و در صورت انحلال تعيين هيئت تصفيه

12-2-3- عزل فردی يا جمعی اعضاء هيئت مديره و يا بازرسان

12-2-4- رسيدگی نهائی و اتخاذ تصميم نسبت به موارديکه از سوی دعوت کنندگان در دستورکار مجمع عمومی فوق العاده قرار خواهد گرفت .

12-3- تصميمات مجمع عمومی فوق العاده در کليه موارد با حضور حداقل دو سوم اعضای انجمن و حصول سه چهارم آراء حاضر و نافذ و معتبر ميباشد . اگر تعداد اعضاء انجمن قابل تقسيم به عدد سه نباشد ، عدد کسری برابر يک محاسبه ميشود.

تبصره : مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده دعوت می شود ، فقط درباره مسائلی که دعوت مجمع عمومی بطور فوق العاده را ايجاب نموده است حق اظهار نظر و تصميم گيری خواهد داشت .

 ماده ی سيزده ـ  مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده و نحوه ی تشکيل آن

13-1- مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده همان مجمع عمومی عادی است که در مواقعی خارج از زمان تشکيل مجمع عمومی ساليانه ، با رعايت مفاد ماده 10 اين اساسنامه ، برای رسيدگی به موارد مذکور در ماده 11 ( به استثنای بند 11-2-4) تشکيل ميگردد .

13-2- در دوره فترت دبير انجمن ملزم است بلافاصله مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده را دعوت کند .

13-3- اگر دعوت به تشکيل مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده از طرف بازرسان يا دبير يا يک سوم اعضاء باشد ، دعوت کنندگان ، علاوه بر شرايط ذکر شده در موارد مربوط به مجمع عمومی ، بايد علت و موضوعی را که دعوت مجمع عمومی بطور فوق العاده را ايجاب کرده در دعوتنامه ذکر کنند و پيشنهادها بايد حداقل 10 روز قبل از تشکيل مجمع عمومی برای اطلاع و بررسی شرکتهای عضو فرستاده شود تا هيئت مديره يا بازرسان يا دبير برای پاسخگوئی آماده شوند و نيز اعضای مجمع از دستور جلسه اطلاع حاصل کنند .

 ماده ی چهارده ـ تعداد اعضاء هيئت مديره

14-1- هيئت مديره دارای يازده عضو اصلی و چهار عضو علی البدل خواهد بود که از بين نمايندگان واجد شرايط شرکتهای عضو با دارا بودن ساير شرايط اين ماده ، توسط مجمع عمومی برای مدت سه سال انتخاب ميشوند .

تجديد انتخاب هر يک از اعضای سابق بلامانع است .

14-2- داوطلب عضويت در هيئت مديره بايد در زمانی که دبيرخانه اعلام ميکند ، داوطلبی خود را بانضمام موافقت و اعلام سمت وی در شرکت عضوی که وی نماينده آن است ، کتبأ با امضاء مجاز شرکت به دبيرخانه انجمن تسليم کند .

14-3- شرايط داوطلبان عضويت در هيئت مديره :

14-3-1- دارابودن تابعيت ايرانی

14-3-2- حداقل سن 32 سال

14-3-3- نداشتن سابقه محکوميت کيفری که مستلزم محروميت از حقوق اجتماعی باشد ( اظهار کتبی خود داوطلب در اين خصوص کافی خواهد بود)

14-3-4- دارابودن حداقل دانشنامه ی ليسانس مهندسی معتبر و مرتبط با فعاليت های مندرج در ماده يک اين اساسنامه ، و ده سال سابقه کار بعد از اخذ دانشنامه مهندسی که حداقل پنج سال آن عضويت در هيئت مديره يک شرکت عضو انجمن بوده باشد. دارندگان دانشنامه ی رشته های غيرمرتبط به رشته های فوق الذکر بجای ده سال ، بايد پانزده سال سابقه کار داشته باشند .

14-3-5- عضويت در هيئت مديره يک شرکت عضو انجمن ، که بعنوان نماينده ی آن شرکت معرفی ميگردد .

14-3-6- داشتن حسن شهرت

14-4- دبير خانه انجمن ، پس از وصول در خواستهای داوطلبی ، مشخصات هر يک از آنها را با شرايط بند 14-3 اين اساسنامه بررسی ميکند و اگر مغايرتی مشهود گرديد مراتب را به داوطلب اعلام خواهد کرد . در هر حال در صورت عدم اعلام حقايق به دبيرخانه ، خود داوطلب مسئول خواهد بود .

14-5- هيئت مديره ی انجمن يک نفر را بعنوان رئيس و دو نفر را بعنوان نايب رئيس اول و دوم و يک نفر را به عنوان خزانه دار از بين خود و يکنفر را بعنوان دبير از بين خود و يا از ميان افراد واجد صلاحيت شرکتهای عضو يا خارج از انجمن انتخاب مينمايد. اين افراد اعضاء هيئت رئيسه ای انجمن خواهند بود .

در صورتيکه دبير انجمن عضو هيئت مديره نباشد ، در جلسات هيئت مديره حق رای نخواهد داشت .

14-6- در صورت استعفاء يا فوت يا غيبت بدون عذر موجه در سه جلسه متوالی ، و يا علل ديگری که مانع انجام وظيفه هر يک از اعضای اصلی هيئت مديره گردد . عضو اصلی مزبور از عضويت هيئت مديره خارج ميشود و آن عضو علی البدلی که در انتخابات رأی بيشتری داشته است برای باقيمانده دوره ی هيئت مديره جانشين عضو اصلی خواهد شد .

14-6-1- تشخيص موجه بودن عذروعلت غيبت باهيئت رئيسه خواهدبود.

14-6-2- در صورتيکه اعضاء علی البدل دارای رای مساوی بوده باشند ، انتخاب به قيد قرعه بعمل مي آيد .

14-7- در صورتيکه عزل يا استعفاء يا فوت يا فقدان صلاحيت اکثريت اعضاء هيئت مديره ف انتخاب هيئت مديره تجديد خواهد شد . دوره ی اين هيئت مديره ی جديد سه سال خواهد بود .

14-8- در صورت استعفاء يا انحلال يا اخراج هر يک از شرکتهای عضو ، هرگاه نماينده ی آن شرکت در ارکان انجمن دارای سمتی باشد ، او نيز خودبخود و بدون انجام هرگونه تشريفاتی ، مستعفی شناخته خواهد شد .

14-9- چنانچه نماينده ی معرفی شده از طرف هر يک از شرکتهای عضو ، پس از انتخاب در ارکان انجمن ، ديگر دارای سمتی در آن شرکت نباشد ، اعم از آنکه از سمت خود در شرکت معرفی کننده مستعفی يا اخراج شده باشد ، و يا همکاری خود را با آن شرکت قطع کرده باشد ، بلافاصله و بدون نياز به هيچگونه تشريفاتی و فقط با اعلام هيئت رئيسه از سمت خود در ارکان انجمن مستعفی شناخته ميشود و ديگر هيچگونه سمتی در ارکان انجمن نخواهد داشت .

ماده ی پانزده ـ طرز تشکيل جلسات هيئت مديره

15-1- هيئت مديره حداقل هفته ای يکبار جلسه خواهد داشت .

15-2- جلسات هيئت مديره با حضوراکثريت عددی اعضای اصلی رسميت مي يابد.

15-3- اداره ی جلسات هيئت مديره با رئيس هيئت مديره ، و در غيبت او به ترتيب با نائب رئيس اول ، دوم ، خزانه دار يا دبير خواهد بود . در صورتيکه دبير عضو هيئت مديره نباشد و چهار نفر ديگر فوق الذکر حضور نداشته باشند ، رئيس جلسه با رأی اعضاء حاضر در جلسه انتخاب خواهد شد .

15-4- مصوبات هيئت مديره با رای اکثريت عددی حاضرين در جلسه معتبر است ، مشروط بر آنکه کمتر از پنج رأی نباشد .

15-5- صورتجلسات مذاکرات و تصميمات هيئت مديره ثبت و به امضاء حاضرين در جلسه ميرسد .

15-6- شرکت اعضای علی البدل هيئت مديره و بازرسان اصلی در جلسات هيئت مديره بلامانع است ولی در تصميمات حق رای نخواهند داشت .

15-7- سـاير شرايط و نحوه ی حضور و غياب و اداره ی جلسات طبق آئين نامه ای خواهد بود که توسط هيئت مديره تهيه خواهد شد .

ماده ی شانزده ـ اختيارات ، وظايف و حدود و مسئوليـت هيئت مديره

16-1- هيئت مديره نماينده ی رسمی و قانونی انجمن بوده و دارای کليه اختيارات قانونی جهت اداره ی امور انجمن است بدون آنکه محدوديتی به عموميت اختيارات وارد گردد . از جمله اين اختيارات موارد زير است :

16-1-1- اداره امور مالی انجمن

16-1-2- استخدام و عزل دبير و کارکنان انجمن

16-1-3- خريد و فروش و اجاره و مشارکت تملک اموال منقول و غير منقول ، مشروط بر آنکه به قصد فعاليت تجاری و جلب نفع نباشد .

16-1-4- طرح و اقامه و تعقيب و جوابگويي هرگونه دعوای حقوقی و جزائی به ظرفيت اشخاص حقيقی يا حقوقی و بطور کلی قيام و اقدام به هر عمل قضائی و حقوقی و هر دعوائی که يک طرف آن انجمن باشد ، با حق انتخاب وکيل و نماينده و عزل آنان وتفويض حق صلح و ساير اختيارات مذکور در ماده های 62 و 63 قانون آئين دادرسی مدنی به وکيل منتخب و امثال آن و همچنين به هر نوع امری از امور که قوانين و آئين نامه های موضوعه ، اقدام به آنها را به انجمن توصيه يا تأکيد کند .

16-1-5- قيام و اقدام در کليه ی امور که برای اداره ی انجمن و پيشرفت مقاصد و اهداف آن ضرورت داشته باشد و در اين اساسنامه منع نشده باشد .

16-1-6- اخذ وام از شرکت های عضو و يا منابع مالی ديگر در موارد ضروری ، و با دادن کمک مالی به اعضای انجمن در موارد اضطراری و استثناي ، به تصويب هيئت مديره و طبق بودجه ی مصوبه مجمع عمومی ، در اين مورد اعطای کمک طبق آئين نامه ای که به تصويب هيئت مديره رسيده باشد بعمل خواهد آمد .

16-1-7- تعيين و اعزام نماينده جهت رسيدگی و انجام آن قسمت از وظايفی که از طرف مؤسسات دولتی و مراجع ذيصلاح ، طبق موازين قانونی بعهده ی انجمن واگذار ميشود .

16-1-8- تعيين و اعزام نماينده به کميته های همکاری و حفاظت و ايمنی فنی ، با رعايت شرايط مندرج در آئين نامه های مربوطه .

16-1-9- همکاری و شرکت در امور اجتماعی حرفه و صنعت  .

16-1-10- ارشاد و تشويق شرکتهای عضو انجمن به تشکيل و يا شرکت در کلاسهای آموزشی .

16-1-11- همکاری و ائتلاف با سنديکاها و يا انجمن های ديگر .

16-2- هيئت مديره موظف است سالی يکبار عمليات و اقدامات مالی خود را به مجمع عمومی گزارش کند .

16-3- هيئت مديره موظف است ، در بانکها و يا مؤسسات اعتباری مجاز حساب جاری بنام انجمن داشته باشدوکليه وجوه انجمن را به اين حسابها واريز کند . کليه ی اسناد و مدارک مالی بايد با امضاء مشترک دبير و خزانه دار و با مهر انجمن تنظيم گردد و در غياب دبير با امضاء رئيس هيئت مديره و خزانه دار خواهد بود .

16-4- هيئت مديره مجاز است از محل منابع مالی انجمن برای ادارة امور آن و همچنين امور آموزشي يا تبليغاتی و بطور کلی هرگونه مخارج ضروری که جنبه انتفاعی نداشته باشد ، طبق مفاد اين اساسنامه و آئين نامه های مربوطه اقدام لازم بعمل آورد.

16-5- هيئت مديره ميتواند با سازمانهای کارگری پيمان جمعی منعقد کند .

16-6- هيئت مديره ميتواند عضو متخلف را موقتأ از انجمن برکنار و برای تعيين تکليف قطعی عضويت آن ، موضوع را در اولين فرصت به مجمع عمومی گزارش کند . موارد تخلف در ماده ی 22 اين اساسنامه مندرج است .

برکناری قطعی عضو وابسته طبق تصويب هيئت مديره ی انجمن انجام می پذيرد و مستلزم طرح آن در مجمع عمومی نمی باشد .

16-7- مقررات و آئين نامه های داخلی انجمن پس از تصويب هيئت مديره قابل اجرا خواهد بود، بجز آئين نامه هائی که برای تصويب آن در اين اساسنامه ترتيب خاصی ذکر شده باشد .

16-8- چنانچه طبق تشخيص هيئت مديره احتمال بوجود آمدن دوره فترت برود ، هيئت مديره موظف به استخدام قام مقام دبير قبل از انقضای دوره هيئت مديره خواهد بود . در غياب دبير کليه ی اختيارات و وظايف وی بعهده ی قائم مقام دبير خواهد بود .

ماده ی هفده ـ دبير و دبيرخانه

17-1- انجمن دارای دبير خانه ای است که زير نظر دبير انجمن و براساس آئين نامه ای که به تصويب هيئت مديره ميرسد، اداره ميشود . وظايف و اختيارات دبير خانه بطور کلی عبارتست از اجرای مصوبات هيئت مديره و انجام هرگونه اقدامی که ماهيتأ جزو وظائف دبير خانه قلمداد ميگردد .

17-2- استخدام و عزل کارکنان و مشاوران دبيرخانه با تصويب هيئت مديره خواهد بود ولی کارکنان و مشاوران دبيرخانه در برابر دبير مسئول هستند .

17-3- امضاء اوراق و مراسلات عادی انجمن بعهده ی دبير و اوراق و اسناد مالی ، قراردادها و اوراق بهادار و تعهد آور با امضاء مشترک دبير و خزانه دار و در هر دو مورد در غياب دبير با امضاء رئيس هيئت مديره خواهد بود .

17-4-  دبير سمت منشی جلسات هيئت مديره را دارا بوده و تنظيم دستور جلسات هيئت مديره پس از هماهنگی با هيئت رئيسه ، با دبير ميباشد .

17-5- دبير ميتواند نظرات خود را درباب امور و مسائل انجمن در جلسات هيئت مديره مطرح کند و نيز در صورت تأييد هيئت مديره در مجامع متشکله در انجمن بيان و تشريح نمايد .

17-6- اختيارات خزانه دار و دبير متفقأ در دوره ی فترت شامل کليه اختياراتی است که به موجب اين اساسنامه به هيئت مديره واگذار شده است .

17-7- دبير مکلف است در صورت وقوع حالت فترت يعنی عزل ، استعفاء ، فوت و يا فقدان صلاحيت اکثريت اعضاء هيئت مديره ، ظرف حداکثر شش ماه مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده را جهت برگزاری انتخابات دعوت نمايد . در صورتی که ظرف مدت شش ماه ، به هر دليلی ، تجديد انتخابات صورت نگيرد ، انجمن منحل ميگردد .

17-8- از آنجا که شرکت های غير عضو و اخراجی انجمن مجاز به استفاده از آرم و نام انجمن نيستند ، دبير موظف است همواره کنترل نمايد که در سربرگ ها و نوشته های چاپی و يا دستی اينگونه شرکت ها ، از آرم و نام انجمن استفاده نشود .

17-9- در آئين نامه ای که برای اداره ی امور انجمن تهيه و تصويب ميشود ، بايد شرح وظايف دبير و دبيرخانه تشريح گردد. اما در هر حال انجام موارد زير جزء وظايف دبيرخانه است :

17-9-1- راهنمائی شرکتهای متقاضی عضويت ، تشکيل پرونده برای آنها، ثبت عضويت در دفتر اعضاء پس از تصويب هيئت مديره و ابلاغ عضويت به شرکتهايي که عضويت آنها مورد پذيرش قرار ميگيرد.

17-9-2- اخذ وروديه از شرکتهای متقاضی عضويت و همچنين اخذ حق عضويت و سايروجوه از شرکتهای عضوبرابر اساسنامه و مقررات مالی انجمن .

17-9-3- تنظيم اسناد مالی ، ثبت آنها در دفاتر قانونی و تهيه تراز مالی ساليانه برابر موارد مندرج در اساسنامه جهت ارائه به خزانه دار و بازرسان و همکاری با خزانه دار در تنظيم و پيشنهاد بودجه سال بعد به هيئت مديره

17-9-4- نگهداری و حفاظت اموال و اثاثيه منقول و غير منقول انجمن و تعمير و سرويس بموقع آنها

17-9-5- تهيه گزارشات ادواری در باب وضعيت وصول حق عضويت ، موجودی حسابها و مطالبات و بدهکاريها ، اقدامات انجام شده ، کارهای در دست اجراء و مسائل داخلی انجمن و ارائه آنها به هيئت مديره و همچنين ابلاغ تعليق به شرکتهای عضو طبق تصويب هيئت مديره

17-9-6- اخذ درخواستهای متقاضيان عضويت در هيئت مديره و هيئت بازرسان انجمن ، بررسی و مطابقت آنها با اساسنامه و ارسال ليست اسامی متقاضيان به وزارت کار وامور اجتماعی .

17-9-7- انجام تشريفات اداری مربوط به انتشار آگهی و ارسال دعوتنامه های لازم برای تشکيل مجامع عمومی انجمن پس از تصويب هيئت مديره .

17-9-8- انجام فعاليت های مربوط به برگزاری مجامع و ارسال و ثبت مصوبات مجامع عمومی در مراجع ذيصلاح و انتشار آنها در روزنامه کثير الانتشار برابر با اساسنامه.

17-9-9- ابلاغ مصوبات مجمع عمومی به شرکتهای عضو

17-9-10- جمع آوری قوانين ، آئين نامه ها و بخشنامه های مرتبط به فعاليت انجمن و حرفه

17-9-11- تهيه ی آمار و اطلاعات مورد نياز به منظور همکاری با مراجع ذيصلاح مملکتی در امر تدوين و تنظيم ضوابط و مقررات حاکم برحرفه با تصويب هيئت مديره

17-9-12- تشکيل بانک آمار و اطلاعات فنی و تحليل و طبقه بندی و نگهداری آنها به منظور همکاری با موسسات ذيصلاح و شرکتهای عضو

17-9-13- راهنمائی شرکتهای عضو در امور اجرائی ، مديريت ، مالی ، مالياتی ، بيمه ، مسائل قراردادی و حقوقی و ضوابط سازمان مديريت و برنامه ريزی کشور ، در صورت رجوع به انجمن ، منجمله از طريق مشاوران تخصصی انجمن

17-9-14- اطلاع رسانی و راهنمائی شرکت های عضو جهت شرکت در نمايشگاهها و سمينارهای تخصصی در داخل و خارج کشور ، بمنظور ارتقاء سطح دانش فنی اعضاء و ايجاد زمينه های مناسب برای انجام صدور خدمات فنی و مهندسی ، و فراهم آوردن تسهيلات لازم مانند همکاری در تهيه ی بروشورهای مربوطه ، اخذ رواديد و غيره

17-9-15- همکاری در تشکيل کلاسهای آموزشی و فراهم آوردن امکانات مورد نياز آنها .

17-9-16- همکاری در انتشار نشريه ، سالنامه و ساير مطبوعات و انتشارات انجمن .

 ماده ی هيجده ـ خزانه دار

18-1- خزانه دار انجمن از بين اعضاء اصلی هيئت مديره طبق بند 14-5- اين اساسنامه انتخاب ميشود .

18-2- خزانه دار مسئول امور مالی انجمن ميباشد و به اتفاق دبير کليه چکها ، اسناد مالی و اسناد بهادار را متفقأ امضاء ميکنند که به مهر انجمن مهمور خواهد شد . در غياب خزانه دار ، به انتخاب وی ، يکی از اعضاء هيئت مديره ، با تأئيد هيئت مديره ، اسناد مالی و بهادار و چک ها را امضاء خواهد کرد .

18-3- اداره ی امور مالی انجمن ، تنظيم دفاتر و اسناد و صورتجلسات مالی تحت نظارت خزانه دار در محل دبيرخانه انجمن انجام می پذيرد .

18-4- رسيدگی و صحت اسناد و مدارک ارائه شده در مورد پرداختهايي که بوسيله شرکتهای عضو انجام ميشود ، با خزانه دار بوده و خزانه دار مسئول مستقيم صحت اجرای تصميمات هيئت مديره در اين مورد است .

18-5- خزانه دار موظف است در صورت تقاضای کتبی بازرسان کليه دفاتر و اسناد مالی انجمن را برای رسيدگی ، در محل انجمن در اختيار آنان قرار دهد .

18-6- خزانه دار موظف است هر سال قبل از تشکيل مجمع عمومی سالانه ، ترازنامه ی انجمن را بررسی و تأکيد کند و پس از آنکه به تصويب هيئت مديره و بازرسان رساند رونوشتی از آن را در زمانی مناسب و قبل از تشکيل مجمع عمومی توسط دبيرخانه برای شرکتهای عضو انجمن ارسال دارد .

 ماده ی نوزده ـ بازرسان

19-1- انجمن سه بازرس اصلی و يک بازرس علی البدل خواهد داشت که از طرف مجمع عمومی برای مدت يک سال انتخاب ميشوند .

19-2- شرايط انتخاب بازرسان همان شرايط لازم برای انتخاب اعضاء هيئت مديره ميباشد.

19-3- وظايف بازرسان عبارتست از :

19-3-1- نظارت و کنترل مطابقت کليه ی اقدامات و عمليات هيئت مديره و خزانه دار با مفاد اين اساسنامه ، مصئبات مجامع و قوانين جاری کشور

هر يک از بازرسان، چنانچه مغايرتی مشاهده نمايد ، بايد مراتب را از طريق دبيرخانه به هيئت مديره اعلام و رفع آن را مطالبه نمايد .

19-3-2- رسيدگی و اظهارنظر در مورد ترازنامه ی مالی ساليانه انجمن ، قبل از تشکيل مجمع عمومی ساليانه و ارائه ی نظر به دبير خانه ی انجمن .

19-3-3-  مراقبت در کليه ی امور مربوط به دعوت مجامع عمومی عادی وفوق العاده

19-3-4- ثبت خلاصه ی اقدامات خود در دفاتر ويژه ، هربار به روز ، و پس از پايان هر اقدامی ، با ذکر نظر خود و امضاء در ذيل آن .

يکی از دفاتر در دبيرخانه ی انجمن نگاهداری خواهد شد و ديگری در اختيار بازرسان خواهد ماند .

19-3-5- ارائه ی گزارش اقدامات خود ، سالی يکبار در مجمع عمومی

19-3-6- اعلام انحلال انجمن به وزارت کار و امور اجتماعی و ساير مراجع ذيربط ، در صورت وقوع حالت فترت و عدم انتخاب هيئت مديره و بازرسان جديد حداکثر ظرف شش ماه  از پايان اعتبار هيئت مديره و بازرسان قديم .

 ماده ی بيست ـ کميته ها و مشاوران انجمن

20-1- انجمن به منظورپيشبرد اهداف وايفای وظايف خود مي تواند تعدادی کميته ی دائم و يا موقت از بين مديران شرکتهای عضو داشته باشد . نوع فعاليت هر کميته ، تعدا د اعضاء و طرز انتخاب آنان و وظايف کميته ها براساس آئين نامه ای خواهد بود که توسط هيئت مديره تهيه و تصويب ميگردد . در صورت استعفاء ويا عزل اکثريت اعضاء هيئت مديره ، کميته ها تا انتخاب هيئت مديره ی جديد به کار خود ادامه می دهند .

20-2- انجمن ميتواند از ميان مديران شرکتهای عضو يا خارج از انجمن ، مشاورانی جهت بهبود و پيشبرد کار خود انتخاب نمايد . روش انتخاب ، نوع فعاليت وظائف مشاوران ، بر اساس آئين نامه ای خواهد بود که توسط هيئت مديره تهيه و تدوين می گردد .

" فصل چهارم "

شرايط عضويت و مسائل مالی

ماده ی بيست ويک ـ شرايط عضويت

21-1- شرکتی ميتواند عضو انجمن باشد که در اداره ی ثبت شرکتها ، طبق مقررات کشوری ، برای امور پيمانکاران موضوع ماده 1 اين اساسنامه ، به ثبت رسيده باشد ، تشکيلات و صلاحيت فنی آن شرکت ، توسط هيئت مديره ی سنديکا تأييد گردد و شرايط مندرج در آئين نامه ی عضويت انجمن را که از طرف هيئت مديره تدوين ميشود ، تحصيل نمايد .

21-2- فقط آن شرکتهائی که تابعيت ايرانی دارند و اکثريت سهام آنها متعلق به ايرانيان باشد ، ميتوانند تقاضای عضويت کنند.

21-3- اسم و مشخصات هر شرکت عضو سنديکا ، بايد در دفتر مخصوص ثبت گرديده و ذيل آن به مهر و امضاء مجاز آن شرکت رسيده باشد .

21-4- هر عضو انجمن ، با درخواست و پذيرش عضويت انجمن ، مفاد اين اساسنامه را پذيرفته و نسبت به آن متعهد خواهد بود .

 ماده ی بيست و دو ـ وظايف اعضاء و اعضاء وابسته ی انجمن

22-1- هر شرکت اعم از عضو و يا عضو وابسته ی انجمن ، بايد مقررات و تصميمات ارکان انجمن ، همچنين قوانين و مقرراتی را که از طرف مراجع ذيصلاح ، مملکتی برای اين انجمن به تصويب رسيده و يا ميرسد ، اجرا کند . درغير اين صورت، هيئت مديره ی انجمن در مورد آن شرکت طبق بند 16-6 اين اساسنامه رفتار خواهد کرد .

22-2- هر شرکت عضو انجمن ، بايد وروديه و حق عضويت خود را با توجه به مفاد ماده 23 اين اساسنامه بپردازد . اگر شرکتی در پرداخت حق عضويت خود به مدت سه ماه مسامحه کند ، پس از دومين اخطار کتبی يک ماهه , عضويتش در انجمن معلق خواهد شد و هيئت مديره بايد مراتب را برای تعيين تکليف قطعی به مجمع عمومی گزارش کند . اگر شرکت بدهکار ، قبل از تصويب مجمع عمومی ، بدهی خود را بپردازد عضويتش در انجمن ادامه خواهد يافت . در غير اين صورت ، و در صورت تصويب مجمع عمومی ، اخراجی خواهد شد .

تبصره ـ چنانچه شرکتی که عضو وابسته است ، سه ماه در پرداخت  حق عضويت مسامحه کند ، هيئت مديره پس از اخطار کتبی يک ماهه ، به وابستگی آن شرکت خاتمه خواهد داد و انجام اين عمل مستلزم طرح آن در مجمع عمومی نمی باشد .

22-3- شرکتهای عضو و عضو وابسته ، موظفند طبق درخواست هيئت مديره ، همکاريهائی را که برابر اساسنامه برای ارائه خدمات انجمن ، لازم است معمول نمايند .

22-4- در صورتيکه ثابت شود عضوی از اين انجمن صلاحيت فنی خود را از دست داده است ، به تصويب هيئت مديره عضويت آن شرکت معلق ميشود ، و در صورت تأييد مجمع عمومی ، لغو خواهد شد .

22-5- در صورتيکه هر يک از شرکتهای عضو يا عضو وابسته ی اين انجمن منحل شود ، بايد بلافاصله انحلال شرکت را به اطلاع انجمن برساند و در هر حال از تاريخ انحلال شرکت ، عضويت و وابستگی آن در انجمن لغو شده تلقی می گردد .

22-6- چنانچه عضوی مقررات اساسنامه و آئين نامه های اين انجمن را اجرا نکند ، پس از بررسی موضوع ، هيئت مديره ميتواند عضويت عضو خاطی را معلق و مراتب را به اولين مجمع عمومی گزارش کند و در صورتيکه خاطی نسبت به تصميم هيئت مديره اعتراض داشته باشد ، ميتواند شکايت خود را از طريق بازرسان به مجمع عمومی اعلام کند . رای مجمع عمومی قطعی خواهد بود .

تبصره ـ در مورد اعضاء وابسته نيازی به طرح موضوع در مجمع عمومی نيست و تصميم هيئت مديره ی انجمن قطعی خواهد بود .

22-7- اگر نماينده ی هريک از شرکتهای عضو ، نزاکت اخلاقی را در مجامع و جلسات انجمن ( به تشخيص اکثريت اعضاء هيئت مديره ) رعايت ننمايد ، به او اخطار کتبی داده می شود و در صورت تکرار چنين اعمالی ، با تصويب اکثريت اعضاء هيئت مديره ، عضويت آن شرکت در انجمن معلق خواهد شد و مراتب بوسيله ی هيئت مديره به اولين مجمع عمومی گزارش خواهدشد. چنانچه اخراج آن شرکت مورد تصويب قرار گيرد ، نماينده ای مرتکب چنين عملی شده است تا 5 سال نمی تواند مديرعامل و يا عضو هيئت مديره ی شرکت ديگری که عضو و يا وابسته به اين انجمن است بشود . همچنين اگر شرکت جديدی تأسيس کند، آن شرکت نيز تا 5 سال بعنوان عضو ويا عضو وابسته ی انجمن پذيرفته نخواهد شد .

22-7-1- چنانچه نماينده ی شرکتی که عضو وابسته است مرتکب اعمال خلاف شود ، هيئت مديره  مجاز است پس از اخطار کتبی و در صورت تکرار چنين اعمالی ، آن عضو وابسته را اخراج نمايد و شخص خاطی مشمول تنبيه های مندرج در بند فوق خواهد بود .

22-7-2- شرکت تعليقی در صورتی که نماينده ی خود را که مبادرت به اعمال خلاف صنفی نموده است اخراج نمايد ، ميتواند مجددأ به عضويت خود در انجمن ادامه دهد .

22-8- تغييرات حاصله در هر يک از شرکتهای عضو و يا وابسته ، که موجب عدم تطبيق وضع آن شرکت با آئين نامه های مربوط به عضويت گردد ، پس از يکبار اخطار بايد در فرصتی که هيئت مديره مشخص خواهد کرد رفع گردد تا با شرايط انجمن تطبيق يابد . در غير اين صورت عضويت آن شرکت به حالت تعليق در خواهد آمد و مراتب جهت تعيين تکليف به اولين مجمع عمومی گزارش خواهد شد .

چنانچه عضو وابسته باشد ، پس از يکبار اخطار و در صورت عدم تطبيق وضعيت خود با آئين نامه ی مربوطه ، با تصويب هيئت مديره اخراج خواهد شد .

22-9- در صورتيکه هريک از اعضاء انجمن ، به اعمالی که موجب زيان مادی و يا معنوی انجمن گردد مبادرت نمايد ، هيئت مديره بايد آن عضو را معلق کند و مراتب را به اولين مجمع عمومی گزارش نمايد . مصوبه ی مجمع عمومی در مورد اخراج آن شرکت ، عينأ بايد اجرا گردد در مورد اعضاء وابسته ، هيئت مديره مجاز به اخراج چنين شرکتی ميباشد .

22-10- هرگاه عضو و يا عضو وابسته ای ، به هر علتی از انجمن اخراج و يا مستعفی شود ، هيچگونه حقی نسبت به اموال منقول و غير منقول و اوراق و اسناد بهادار انجمن يا استفاده از منافع آنها ، نخواهد داشت و هر نوع سندی که حاکی از دين مستعفی به انجمن باشد قابل وصول و غير قابل برگشت خواهد بود . بديهی است چنانچه شرکت اخراجی يا مستعفی ، طلبی از انجمن داشته باشد محق به دريافت آن از انجمن خواهد بود .

22-11- هر شرکت عضو و يا عضو وابسته ميتواند از عضويت انجمن استعفاء دهد . اما در صورت تقاضای عضويت مجدد، بايد کليه ی حق عضويت های مربوط به دوران استعفاء تا عضويت مجدد را به انضمام حق وروديه مجدد ، پرداخت نمايد تا تقاضای چنين شرکتی مورد رسيدگی قرار گيرد . اين امر در مورد شرکتهای اخراجی نيز مصداق خواهد داشت.

ماده ی بيست و سه ـ منابع مالی

23-1- منابع مالی انجمن عبارتست از :

23-1-1- وروديه ی هر شرکت عضو ، که واجد شرايط بوده و بعنوان عضو و يا عضو وابسته انجمن پذيرفته شود .

23-1-2- حق عضويت ماهانه ی اعضاء و اعضاء وابسته ی انجمن

23-1-3- تعرفه ی حکميت و هزينه ی بعضی از خدمات که ارائه ی آنها به اعضاء اصلی و اعضاء وابسته برای انجمن توليد هزينه نمايد ، طبق تصويب هيئت مديره انجمن

23-1-4- هرگونه کمک و يا هديه با تأييد هيئت مديره و پذيرش کمک از سازمانهای دولتی مستلزم اخذ موافقت از وزارت کار و امور اجتماعی خواهد بود .

23-1-5- جايزه و سود حاصله از سپرده های احتمالی سنديکا نزد بانکها و مؤسسات اعتباری

تبصره : دريافت وجوه اضافی مورد نياز برای تأمين هزينه های انجمن از اعضاء به تشخيص و تأييد هيئت مديره و تصويب مجمع عمومی ميتواند صورت گيرد .

23-2- تعيين مبلغ وروديه و حق عضويت ماهانه ی اعضاء وابسته ی انجمن ، طبق پيشنهاد هيئت مديره و با تصويب مجمع عمومی عادی ساليانه خواهد بود .

23-3- اخذ و جمع آوری وروديه ، حق عضويت و ساير درآمدها به موجب قبوضی خواهد بود که به امضاء دبير و خزانه دار رسيده باشد .

" فصل پنجم "

مقـررات مـختلفـه

ماده ی بيست و چهار ـ ساير موضوعات مالی

24-1- سال مالی انجمن از اول فروردين شروع و در آخر اسفند پايان می يابد .

24-2- انجمن مؤسسه ای است غير انتفاعی که بصورت غير تجاری به ثبت رسيده است و اداره مي شود .

24-3- کليه ی هزينه ها طبق بودجه ی مصوب ، از محل منابع مالی انجمن پرداخت خواهد شد .

24-4- ميزان حقوق ومزايای کارکنان انجمن توسط هيئت مديره تعيين خواهد شد .

 ماده ی بيست و پنج ـ حکميت

25-1- قبول حکميت و داوری از طرف هر مقام و هر شخص حقيقی يا حقوقی که به انجمن واگذار يا پيشنهاد گردد ، مشروط بر آنکه درباره ی کارهای مرتبط با انجمن باشد ، توسط انجمن بلامانع خواهد بود و هيئت مديره ميتواند در اين موارد اقدام نمايد و از ميان اعضاء خود يا نمايندگان شرکتهای عضو ، يک يا چند نفر را مامور رسيدگی کند . در هرحال اخذ تصميم نهائی در اين خصوص با هيئت مديره است . ميزان حق الزحمه حکميت و داوری بر طبق آئين نامه ای خواهد بود ، که به تصويب هيئت مديره رسيده باشد .

25-2- قبول داوری بنام انجمن از طرف نمايندگان شرکتهای عضو ويا وابسته و يا مديران و مسئولان و اعضاء هيئت مديره ی شرکتهای مزبور ، بدون اجازه و تصويب هيئت مديره ی انجمن ، بمنزله ی عدول از مقررات اين اساسنامه تلقی ميشود و با عضو خاطی طبق مندرج بند 25-3 عمل خواهد شد .

25-3- چنانچه عضو ويا عضو وابسته ای ، پس از قبول کتبی حکميت انجمن در اختلافی خواه با دولت و يا سازمانهای کشوری و يا خصوصی و يا با شرکتهای ديگر و يا افراد ، از انجام نظريه ی حکميت اعلام شده بوسيله ی اين انجمن خودداری کند، عضويت آن شرکت در انجمن لغو خواهد شد و عضويت مجدد آن منوط به حل نهائی اختلاف و گذشت يکسال از تاريخ حل نهائی اختلاف ، و با رعايت مفاد 22-11 اين اساسنامه خواهد بود .

25-4- هرگاه طرف ديگر موضوعی که به داوری انجمن واگذار شده است ، آن مقدار از نظرات داوری را که مربوط به او ميباشد قبول نکرد ، عضو انجمن نيز مختار است از قبول آن قسمت که مربوط به وی ميشود امتناع ورزد و اين امتناع تخطی از تصميم انجمن و نظر داوری بشمار نمی رود .

25-5- شرکتهای عضو ، در قراردادهائيکه با کارفرمايان مختلف منعقد ميکنند ، ميتوانند انجمن را حکم قرار دهند .

25-6- انتخاب اعضای هيئت مديره يا مديران و مسئولان شرکتهای عضو و وابسته ، در هيئت های منصفه پيش بينی شده  درقوانين بلامانع است ولی هرگاه موضوع مورد رسيدگی در هيئت منصفه ، مربوط به منافع اين انجمن باشد ، کسب اجازه از هيئت مديره ی انجمن ضروری است .

25-7- هيئت مديره ميتواند نمايندگان خود را برای شرکت در هيئتها و مجامعی که طبق قوانين کار وآئين نامه های مربوطه تشکيل ميشوند اعزام دارد .

25-8- چنانچه رسيدگی به اختلاف ايجاب کند که انجمن نماينده ای را به محل ديگری اعزام دارد ، در اين صورت به نماينده ی مذکور حق الزحمه ای تعلق خواهد گرفت که ميزان آن طبق آئين نامه ای خواهد بود که به تصويب هيئت مديره رسيده باشد .

 ماده ی بيست و شش ـ همکاری و عضويت انجمن

عضويت و ايجاد ارتباط با تشکلها و سازمانهای مرتبط با وظايف انجمن در داخل و يا خارج از کشور ، در چهارچوب فعاليتهای صنفی و قوانين ومقررات کشور آزاد است . انجمن به هيچيک از احزاب و دسته های سياسی وابستگی نداشته و نخواهد داشت.

 ماده ی بيست و هفت ـ موارد پيش بينی نشده ـ تغييرات

موارديکه در اين اساسنامه پيش بينی نشده است ، تابع قوانين ، مقررات و آئين نامه های وزارت کار و اموراجتماعی خواهد بود. هرگونه تغيير و اصلاح بوسيله ی مجمع عمومی صورت خواهد گرفت و کليه ی تغييرات و اصلاح اساسنامه بايد به اطلاع وزارت کار و امور اجتماعی برسد .

 ماده ی بيست و هشت ـ انحلال

درصورتيکه طبق تصميم مجمع عمومی فوق العاده ويا بموجب رای نهائی مراجع صالحه ی قضائی و يا گذشت شش ماه از پايان مدت اعتبار هيئت مديره و عدم تجديد انتخابات ، انحلال انجمن اعلام شود ، هيئت تصفيه ی منتخب مجمع عمومی فوق العاده مرکب از 5 نفر ، امور تصفيه را بعهده خواهند گرفت و اموال انجمن اعم از منقول و غير منقول ، موجودی نقد ، اوراق و اسناد بهادار و نظائر آن را صورت برداری خواهند کرد و با حق استفاده از منافع ، پس از تصفيه حساب با کارکنان انجمن ، شرکتهای عضو و ساير بستانکاران ، مازاد را بسته به تصويب مجمع عمومی فوق العاده به يکی از مؤسسات جايگزين يا مشابه، علمی و تحقيقاتی ، خيريه و عام المنفعه خواهند کرد .

 ماده ی بيست و نه ـ مواد اساسنامه

اين اساسنامه مشتمل بر 29 ماده و 5 تبصره ، در جلسه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 28/11/80 به تصويب رسيد .